Starka kvinnor och barn.

(s) skriver om barnfattigdom i en debattartikel idag, med fokus på barnens mamma, d.v.s kvinnan.

Här kommer ett bättre förslag:

Barns familjeförhållanden kan se väldigt olika ut.

Det finns barn med gifta eller sambo-föräldrar.

Det finns barn med skilda eller separerade föräldrar ("varannan-vecka" pappa).

Det finns barn med en "plast-pappa".

Det finns barn med en "icke närvarande pappa", varken fysiskt eller ekonomisk.

Hur ser omständigheterna runt barnet/barnen ut i övrigt?

Finns det många eller få vuxna runt barnet?

Vuxna med hög, eller med låg, eller ingen inkomst?

De vuxnas ålder, respektive utbildningsbakgrund?

Möjligheter och löner på arbetsmarknaden?

Arbetsförmedlingens prioriteringar?

Arbetsgivares prioriteringar?

Inget barn ska behöva vara på något dagis, eller ha en barnvakt före det kan gå.

Barn upp t.o.m 3-dje klass behöver en närvarande förälder (kanske ända t.o.m. 6-te klass), vilket betyder att en förälder bör kunna jobba deltid, 50-75 % (beroende på antalet barn).

Barn blir sjuka och föräldrar (en förälder eller båda) måste "vabba".

Deltidare som vabbar är/blir inte populära på arbetsmarknaden, särskilt inte om hela ansvaret ligger endast på 1 / den ena föräldern.

Dessutom påverkar "vabbandet" ekonomin starkt. Barn blir sjuka och smittar de vuxna som då också blir sjuka. Frånvaron kan bli hög.

Det statliga "underhållsbidraget" till singelföräldrars barn (när pappan inte betalar) har släpat efter, och t.o.m stått stilla i flera decennier.

Barnbidraget ska självklart var inkomstprövat, precis som bobidraget.

Lagar runt diskriminering av småbarnsföräldrar eller gravida på arbetsmarknaden ska givetvis också skärpas.

(s)-debatt: http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/lyft-for-kvinnor-kravs-for-att-komma-at-barnfattigdom_6165133.svd

Jobb för ungdomar i fattiga familjer: http://www.svd.se/kultur/serier/berglins_5017.svd

Myndigheter gillar att sekretessbelägga mycket, mest för att skydda sig själva och skydda andra myndigheter.

Vi arbetssökande och andra medborgare har dock ingen som helst sekretess-skyldighet.

Vi kan berätta.

Hur mycket som helst.

Via media.

Eller via t.ex. bloggar och Facebook.

GÖR DET!

Sätt dit fas 3 anordnare som är skojarföretag.

Eller dito "ideella" föreningar

Berätta om arbetsförmedlingen och om kommuner.

Berätta om andra myndigheter.

Berätta om lokalpolitiker.

Berätta om rättsväsendet.

Berätta om korruption.

NU.

  En anställd.

Ideella föreningar och Fas 3 . . .

En fortsättning på ett tidigare inlägg i bloggen . . .

Ponera att den ideella föreningen har en riksorganisation med ett flertal lokala föreningar runt om i landet, och ett kansli centralt placerat.

Den nya AF-regeln om att det ska vara minst 1 anställd för att en förening ska tilldelas fas 3-are kan alltså vara en (1) anställd person centralt placerad, på heltid eller på deltid.

Medlemmar i en förening kan betala en medlemsavgift.

Låt säga att det är 10.000 medlemmar á 250 kr i medlemsavgift för ett år. Det blir 2,5 miljoner kr/år i intäkter för föreningen.

Anta vidare att riksföreningen har 50 st lokala föreningar med t.ex 5 st fas 3-or i snitt kopplade till varje lokal förening.

Det blir 250 st fas 3-or á 60.000 kr/år = 15 miljoner kr/år i intäkter.

Summa intäkter: 17,5 milj. kr/år (exklusive andra sponsorer, lotterier och dylikt)

Fas 3-orna ger alltså föreningen en 6 gånger större intäkt än medlemsavgiften, utöver gratis arbetskraft.

Och, föreningen behöver bara ha 1 st anställd person.

Många får jobbskatteavdrag, och vissa får gratis arbetskraft tillsammans med en pengabonus.

Hur ideellt är det?

Stretchade ideella samveten?

Politiskt korrekt?

Detta måste övertrumfas med:

Gratis tandvård upp till 25 år, höjda pensioner, höjda studiebidrag, höjda dock inkomstprövade barnbidrag, höjda inkomstprövade bobidrag, särskild skattekolumn för singelföräldrar,  praktikanter under max ½ år med en liten pengabonus till AG, en tuffare ålders-diskrimineringslag, höjd norm för försörjningsstöd, höjt tak i a-kassan, fler studentbostäder, fler bostäder öht,  understödda innovationer, fler starta-eget-åtgärder, bättre lånemöjligheter för nystartade företag inkl. "subventionerad" personal under viss tid, . . .

Fyll gärna på med förslag i en kommentar

 --->

En stängd fas 3 verksamhet: (och anordnaren är ute och seglar).

http://www.folkbladet.se/nyheter/norrkoping/artikel.aspx?articleid=5640113

Den 17 maj år 2011 ska arbetsmarknadsutskottet ta upp frågor om fas 3, och riksdagen ska ta beslut före sommaren.

Låt fas 3 vara i Ditt Top of mind nu, i alla sammanhang!

http://norran.se/ekonomi/article1161081.ece

 Riktiga utvecklande jobb. 

AF och politikerna sprider oriktiga uppgifter om att fas 3-are inte är anställningsbara!

Ny regel hos AF ang. Fas 3.

Endast ideella föreningar med MINST 1 anställd får ta emot fas-3 sökande.

Låter som ett skämt.

Har sådant förekommit?

Kan det t.ex vara Borättföreningar?

82,5 % i AF:s fas 3 är 40+ år.

(Och många anställda chefer är 30-35 år)

För att 40+ år sökande ska få ett nytt riktigt jobb krävs det en kontinuerlig UTVECKLINGSLINJE FÖR DEN SÖKANDE.

Sådant sker inte hos fas 3-anordnare.

Referenser i all ära, men ska då volontärer ge varandra referenser, om det inte ens finns anställda hos anordnaren?

AF:s regel om att först visa upp ett anställningspapper och därefter få kompetensutveckling på AF:s bekostnad är också helt fel.

Vilken arbetsgivare väntar på sådant?

Den anställde ska var kompetent och effektiv från dag 1.

Både teoretisk och praktisk kompetensutveckling behövs för många sökande (och även anställda) i ett snabbt och globalt samhälle.

AF:s praktiska del i en utveckling.

Praktikanter:

http://www.arbetsformedlingen.se/download/18.46ccfec5127ddccec778000492/praktik_sok.pdf

Jämfört med AF:s Fas 3: http://www.arbetsformedlingen.se/download/18.4b7cba481279b57bec180002298/job_fas3_ag.pdf

Lag om Arbetsmarknadspolitiska program (= beslut i riksdagen): http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/20000625.htm

Förordningen om Fas 1, 2 och 3 (= beslut av regeringen): http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/20070414.htm

Förordningen kräver ett svar: http://www.aftonbladet.se/ledare/ledarkronika/bjornfriden/article13006888.ab

Debatt om Fas 3: http://www.kristianstadsbladet.se/opinion/huvudledare/article1464935/Ingen-trevlig-fas-men-vad-ar-alternativet.html

Mörka moln över stadshuset. 

Jurister i Sveriges huvudkommun Stockholm.

Tjänstemännen bryter mot olika lagar, och stadens jurister omskriver detta till att medborgaren är "missnöjd".

Det är både kul och intressant att spara på de svar som en medborgare får från sin motpart kommunen.

De som verkligen borde vara missnöjda är övriga medborgare inom kommunen som betalar för att tjänstemän håller kvar personer i fattigdomsfällor och i nödfällor.

Ty även fattigdom som pågår under en lääääänge tid kostar nämligen skattebetalarna i kommunen pengar.

Staten (AF) är förståss glad som sluppit punga ut med pengar och andra eventuella ansträngningar.

Det roliga är att man redan i texten i e-mailet till ett bifogat svar kan avläsa resultatet.

Man kan tro att svaret är skickat till ett utvecklingsstört barn.

Personligen tror jag att detta är vanligare i Stockholm än i andra kommuner.

Klass-resenärerna inom huvudkommunen har fått hjärn-stroke.

AMS ändrar i statistiken.

  Långtidsarbetslösheten ökar. 

Citat:

Ändrad redovisning i månads- och veckostatistiken

den 29 april 2011.

• Ny rad läggs till i redovisningen. "Öppet arbetslösa och Sökande i program med aktivitetsstöd".
• Redovisningen placeras efter "Sökande som fått arbete".
• Långtidsarbetslösa byter namn till "- därav i öppen arbetslöshet i mer än 6 månader".
• Redovisningen flyttas och placeras efter den nya redovisningen av "Öppet arbetslösa och sökande i program med aktivitetsstöd".
• ____________________________________________________

Bland öppet arbetslösa och sökande i program med aktivitetsstöd

är 25 % 50 år och äldre.

I fas 3 är 56 % 50 år och äldre.

Sökande (klicka på sökande): http://vstatkommun.arbetsformedlingen.se/default.aspx

  Arg svensk tant.

Åldersnojan i Sverige är jag den förste att skriva under på.

Jag har ALDRIG t.ex dokumenterat min ålder i CVt, men med en massa meriter är det ändå lätt att räkna ut åldern, eller söka fram åldern på nätet.

Då kommer man inte ens till en intervju och får visa upp sig.

Dumt nog bytte jag t.ex jobb vid nära 44 års ålder, och då åker man sedan vid en ev. LAS och/eller en övertalighet i framtiden, vilket beroende på konjunkturen kan bli en kort eller medellång framtid. Ingen vet.

Själv var jag (över-)tuff nog, och sa upp mig själv (med en slant på fickan).

I övriga Europa uppskattar man och respekterar äldre, vilka har en samlad och lång kompetens, och en bred erfarenhet, inkl. livserfarenhet, men inte Sverige.

Jag tror också att det helt ytligt har med utseendet att göra. Man blir ju inte vackrare med åldern/med åren.

Iaf inte enligt kravet på kvinnor, vilka ska vara topmodels hela livet, och som även könsdiskrimineras som äldre.

Tänker då särskilt på kvinnan i TV som åkte till Thailand för att operera bort sina rynkor, för att kunna få ett jobb.

Mannen som åkte dit för att fixa tänderna gjorde det för att kunna dejta mera.

En tandlös diskrimineringslag gör inte saken bättre.

Som "gammal tant" förväntas man i stort sett endast kunna/klara av att vakta barnbarn, eller pyssla i trädgården.

Skärpning alla arbetsgivare!

Slår hårt mot svensk ekonomi: http://www.svd.se/naringsliv/jobbet/aldersdiskriminering-slar-hart-i-flera-branscher_6150501.svd

Personnummer är bara en siffra:

http://www.svd.se/naringsliv/aldersnojan-ett-hot-mot-svensk-ekonomi_6157551.svd

Chatt om åldersnojan i Sverige: (Bra tips)http://www.svd.se/naringsliv/chatt-om-aldersfixering_6159241.svd

  Lastbil med långtidsarbetslösa.

Enligt en forskare vid Uppsala universitet så lider 3-5 % av cheferna inom den offentliga sektorn av psykopatiska störningar. Detta är en extrem form av narcissism.

Jag tycker 3-5 % låter litet. Särskilt då bland politiker.

Politiken verkar nu ha spårat ur totalt. Inte ens remissförfarandet verkar fungera.

Politikerna klarar inte heller av att svara på reportrarnas frågor.

Grodorna hoppar vilt ur munnarna.

Vart tog demokratin vägen? Den som Bildt talar om i andra länder.

Se till att det blir ett överskott på lediga jobb, så försvinner de långtidsarbetslösa och fas 3 direkt.

10 sökande per plats och inte flera hundra.

I krig duger alla, t.o.m kvinnor tillåts köra lastbil åt militären.

Det minns jag att min mor sa.

________________________________

Sparka högavlönade män vid 65 år.

Jag känner till 3 st fall som fortsatt att jobba efter 65.

Ge plats åt de yngre på arbetsmarknaden!!!

DN: http://www.dn.se/ekonomi/hogavlonade-man-tar-senare-pension-1

Fas 3 åtgärden har löpt amok: http://www.dn.se/nyheter/politik/insatsen-har-lopt-amok

Debatt på SVT-sajt om Fas 3: http://svtdebatt.se/2011/05/idag-satter-vi-stopp-for-fas-3/

STOPPA anvisningar till Fas 3:

Vi blir kvar i Fas 2 =  Moratorium.

Öka på jobbtillväxten, samt utbildningsinsatser och praktik för en del sökande.

http://www.dn.se/nyheter/politik/rodgrona-kraver-stopp-for-fas-3