50+ år.

57 % är 50 år och äldre av samtliga deltagare i fas 3 under v. 40 år 2011.

57 % är = 16.000 personer.

37 % av dessa 16.000 personer är 60 år och äldre (d.v.s. närmare 6.000 personer).

Vilket betyder att 63% är mellan 50-59 år.

Och, detta är enbart början då den så kallade fas 3-åtgärden startade år 2009.

Arbetsmarknaden (företag och myndigheter) pensionerar indirekt människor således vid 50 års ålder och högre (= den sociala fattigdomsdöden i bl. a. fas 3).

Det gör dock inte politikernas lagstiftade socialförsäkring (65 år eller 67 år vid full pension).

Ett alternativ till fas 3-åtgärden för 55+ år människor är då alla de Senior-pooler som nu finns i Sverige.

Man får ha en inkomst i fas 3.

Fas 3 anordnare konkurrerar alltså intäktsmässigt om denna äldre arbetskraft med dessa Senior-pooler.

Snedvriden konkurrens?

Anmäl Dig hos endera, eller hos alla dessa företag, då får Du e-mail med förslag på längre eller kortare avlönade uppdrag att sedan fritt välja emellan.

De kontakter som uppdragen ger kan i bästa fall resultera i en anställning.

Att hoppas på att fas 3-anordnare ska anställa är en ren och skär overklig dröm.

Fas 3-anordnare ska ha 1 anställd handledare per 20 deltagare. Undantag från den regeln ska dokumenteras hos Af.

50 deltagare innebär alltså 2,5 anställda handledare.

Anställda med nystartsbidrag eller med särskilt anställningsstöd från staten.

Villkoren ser mycket olika ut för den som är arbetslös:

1) den som tidigare har arbetat

2) den som tidigare har arbetat men inte varit medlem i en A-kassa

3) den som aldrig har arbetat

4) den som har varit sjukskriven och vill pröva ett annat yrke

5) den som har blivit arbetslös i samband med en sjukskrivning

6) den som blivit sjukskriven under sin arbetslöshet.

Även om behovet är detsamma för individen – ekonomisk grundtrygghet och stöd att komma tillbaka – gäller olika ersättningsnivåer och möjligheter att få hjälp,

Barn och äldre utnyttjas i Sverige.

Skolbarn drar t.ex. in pengar till idrottsklubbar och därmed till olika grossister av olika produkter. En marknad som också har svällt.

http://www.veterankraft.se/

http://www.veteranpoolen.se/

tel: 020-350 355

http://55plussare.se eller http://senior-kraft.se

http://www.seniorkompetent.se

Manpower har också en Seniorpool:

http://www.manpower.se/mpnet3/Content.asp?NodeRef=55332&Ref=SWEDEN_NORDIC&LangID=se