Af-handlingsplan och persondatabasen AIS.

Handlingsplanen är en skyldighet enligt både ALF-lagen och AMS föreskrifter.

Det är således också din civila rättighet att kunna överklaga den och dess innehåll till en förvaltningsdomstol.

Handlingplanen är dessutom en del av hela din digitala akt i AMS persondatabas AIS, och den lyder således även under PuL-lagen.

Förvaltningsrätterna är inte insatta i IT eller i AMS föreskrifter, så ni måste utbilda dem samtidigt som ni överklagar till dem.

Jurister (utandför DI) vet vad Facebook är och vad Internet är, men de har inte ett dugg insikt i vad stora persondatabaser är och vad det innebär.

Exempel:

Om AMS har matat in i sin persondatabas, att du inte står til arbetsmarknadens förfogande + att du inte är matchningsbar + att du ska kallas till Rehab i handlingsplanen, då ska detta vara styrkt med ett underlag.

Om du är åldersdiskriminerad på arbetsmarknaden och sedan blir diskriminerad av AMS, då är det en dubbel diskriminering.

Otillåten påverkan: (stat och kommun)

Förtroendet för myndigheter: Otillåten påverkan:

År 2006

- "Lagda bredvid varandra bildar rapporterna ett mönster där byråkratisk slapphet, usel kontroll, svaga analyser, dåligt förberedda beslut, och slöseri med skattemedel tycks genomsyra både regeringskansliet och de centrala myndigheterna

http://www.timbro.se/innehall/?isbn=9175666286

År 2004

Därför gick det åt skogen . . .

http://www.svd.se/nyheter/idagsidan/samhalle/darfor-har-det-gatt-at-skogen_145871.svd