Tomas har tagit sig tid och haft vänligheten att svara mig igen.

- " Hej och tack för dina synpunkter igen!

- "Tyvärr finns det inom Fas 3 olika arbetsgivare som inte är seriösa och som inte behandlar de personer som är inne i åtgärden som de ska göra. Där är vi tydliga med att om någon någonstans känner sig utnyttjad eller att arbetsgivaren inte gör det den ska göra så ska man direkt höra av sig till sin handläggare på arbetsförmedlingen så att personen kan komma i en meningsfull sysselsättning. Men vi ska samtidigt komma ihåg att 8 av 10 personer i jobb- och utvecklingsgarantin är nöjda med insatsen. Men det innebär naturligtvis inte att vi är nöjda. Arbetsmarknadsministern aviserade i förra veckan att det nu ska ske en uppföljning av Fas 3 och att hon där har tre ingångsvärden:

1. Arbetsförmedlingen måste på ett bättre sätt ska följa upp att deltagarna får en kvalitativ insats
2. Arbetsförmedlingens kontrollfunktioner måste förbättras för att motverka att människor utnyttjas
3. Skärpa åtgärderna för de arbetsgivare som inte sköter sig. I de fall en arbetsgivare inte har uppfyllt de krav som ställs ska Arbetsförmedlingen i efterhand kunna kräva tillbaka ersättningen de har fått.

Stora reformer kan ständigt förbättras och de är inte skrivna i sten. Naturligtvis ska vi förbättra där det finns ett behov, därför avvaktar vi nu den uppföljning som ska göras och sen får vi ta till de åtgärder som behövs. " -
 /Mvh Tomas Tobé

Genmäle:

Tack för Ditt svar!

Tyvärr är det så, att rätt många arbetssökande saknar förtroende för AF.

Avståndet mellan politikers intentioner och dess verkställan hos AF är mycket lååångt.

AMS interna kontroller inom ledningsfunktionerna (jurister och revisorer) verkar tyvärr inte heller fungera.

/Mvh Christina

Ersättningen för deltagare i fas 3 är högst 442 kr/dag före skatt under 22 till 23 dagar per månad och  lägst 223 kr/dag före skatt, eller kommunalt existensminimum (ej beskattat och ej pensionsgrundande), för upp till 8 tim reguljärt arbete eller syssel-/pysselsättning (beroende på anordnare) per dag.

Anordnaren får 225 kr/dag per deltagare.

http://www.nyhetskanalen.se/1.1990277/2011/01/25/tranas_kommun_utnyttjade_arbetslosa

Om du som arbetssökande utsätts för ett brott av en myndighet måste du skilja på enskilt och allmänt åtal.

Tjänstefel går under allmänt åtal (en åklagare åtalar), medan kränkning och förtal går under enskilt åtal (en enskilds stämningsansökan i ett brottmål).

Stämningsansökan (enskilt åtal) avseende tvistemål avses när ord står mot ord, d.v.s man tvistar om vad som är rätt eller fel.

Vad gäller tjänstemän handlar det oftast om tjänstefel (allmänt åtal i brottmål), och då har arbetsgivaren ett principalansvar (staten eller kommunen).

http://sv.wikipedia.org/wiki/%C3%85tal

När nu både nuvarande och f.d arbetsmarknadsminister går ut i media och förklarar arbetssökande deltagare inom fas 3 i åtgärden JOB som "sköra" och/eller funktionshindrade, med mera *, så skulle det alltså kunna föranleda en grupptalan (stämningsansökan i grupp) mot svenska staten ang. kränkning och förtal i ett brottmål.

Enligt uppgift så cirkulerar det redan en namnlista på nätet med underskrifter från dem som bl. a. är emot reformen fas 3 inom JOB.

Politikerna kan dock förmodas vara copycats av AMS ledning.

En dysfunktionell organisation skyller nämligen alltid på sina kunder.

* Hillivi E. säger t.ex - "det här är ingen arbetskraft att räkna med på det sättet." -