NUTEK:s gradering av arbetssökande (först = mest utslagen):

 

Utanförskapets trappa (?)

1. Hemlösa

2. Socialbidragstagare, och förtidspensionerade

3. Långtidsarbetslösa och långtidssjukskrivna

4.    -  "  -                               - " -                    (tidvis i arbete)

5. Står till arbetsmarknadens förfogande (t.ex i sociala företag)

 

Var placerar NUTEK arbetssökande i fas 1, fas 2, och fas 3 i JOB?

Var placerar NUTEK arbetssökande med aktivitetsstöd?

Var placerar NUTEK arbetssökande med A-kassa?

 

Ovan gradering är exempel på handläggare utan insikter i verkligheten.

 

Exempel på en jobb-fabrik i Sverige:  http://www.etc.se/reportage/31961/foeretag-far-betalt-foer-gratis-arbetskraft/ 

 

Gbg 1: http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=104&artikel=4130393

 

Gbg 2: http://sverigesradio.se/sida/gruppsida.aspx?programid=104&grupp=12692

 

Fas 3 hos svenska kommuner: http://www.mynewsdesk.com/se/view/pressrelease/debatt-i-dagens-samhaelle-om-fas-3-494764

 

Projektet Livsboken i Stockholm: drivs av bl.a

Ulla-Britt Norrman, Jobbfabriken
Sergio Flores, Jobbfabriken

 

Låtsaskonsulter i Malmö: http://m.svt.se/2.33782/1.2041164/arbetslosa_sysselsatta_som_latsaskonsulter?page1851310=-2

 

Guldgruvan:

 

23.000 deltagare i Fas 3 under 260 dagar/år för 225 kr/dag = 1.345.500.000 Kr för varje år.

 

D.v.s närmare 1,5 miljarder till nu uppkomna privata "företag" på marknaden.

 

Därtill kommer från skattepengar också aktivitetsstödet, som en lön på existensminimum, till de sökande i fas 3, för en ekonomisk överlevnad, för alla dessa människor i fas 3 i Sverige.

 

Fas 3 omsluter 2 års avtal/deltagare, en 2-årsperiod som kan upprepas, utan en bortre parentes.

 

Drygt 83.000 sökande finns för närvarande totalt inom åtgärden JOB, varav en majoritet av dessa resterande 60.000 så småningom hamnar i fas 3.

 

Det saknas helt enkelt jobbtillfällen i Sverige, och oseriösa företagare gynnas genom denna AMS-åtgärd JOB.

 

http://www.arbetsformedlingen.se/download/18.4b7cba481279b57bec180002298/job_fas3_ag.pdf

Företagen anställer inte numera, antingen skaffar de sig gratis personal, eller så går de till bemanningsföretag.

http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/kraftigt-upp-for-bemanningsforetagen_5606825.svd

Vad tycker Du och jag är värst med arbetslöshet?

Vad är svårast?

Att rangordna problemen är bra, för då vet Du vad som ska åtgärdas allra, allra först.

Själv tycker jag . . .

1. Att bli fråntagen sin värdighet av myndigheter och handpåläggare.

2. Ekonomin. Att inte kunna köpa presenter till sina barn. Att inte ha råd med ett vanligt normalt socialt liv. Att inte kunna resa. Att inte kunna förnya sitt hem.

3. Att veta att ens hälsa förstörs av arbetslöshet. Att man får ett kortare liv.

 

Arbete, studier, vänner, fritid, sociala aktiviteter, ekonomi, barn, relation till partner. Detta är för det mesta ingredienser som utgör våra liv. Om ingen av dessa saker fungerar tillfredsställande så blir livet komplicerat och ledsamt.

Vad ska du börja med? Vad känns viktigast? Vad är lättast eller svårast att ta itu med? Behöver du hjälp för att ta dig till nästa ruta? Och i så fall vilken hjälp?

När du har jobb och lön består din omgivning av

- familj, släkt, vänner, bekanta (privatliv), och

- arbetskamrater (arbetsliv)

När du är arbetssökande består din omgivning av

- familj, släkt, vänner, bekanta (privatliv), och

- offentliga tjänstemän (AF, A-kassa, kommun, eller FK, även CSN och länsrätter)

Odugliga och/eller illasinnade tjänstemän kan trigga igång inflammatoriska sjukdomar hos dig:

- " I studien fick 124 personer föreläsa och utföra huvudräkning framför en panel av avfärdande observatörer. Salivanalysen visade sedan att de uppvisade förhöjda halter av två inflammationsmarkörer." -

Men, detta fenomen ingår sannolikt inte i BNPn, svenska politiker har ju förtroende för svenska tjänstemän.

Myndigheters vardagliga administration styrs inte av lagar eller förordningar, och oftast inte heller av föreskrifter.

Tjänstemännen kan därför hantera den vardagliga administrationen precis som de vill och önskar.

Det ger dem makt och möjligheter.

Myndigheternas kärnverksamhet styrs däremot av olika lagar. Det ger tjänstemännen begränsade möjligheter, så länge det inte handlar om "bedömningar" av olika slag.

Vi kan inte längre i Sverige tala om "trygghetssystem" och "välfärdstjänster" när politikerna, både centralt och kommunalt, tillåter tjänstemän att hantera administrationen precis som de vill och önskar, med negativa konsekvenser för medborgarna.

 

USA: http://www.mynewsdesk.com/se/pressroom/csc/pressrelease/view/kalifornien-ger-csc-i-uppdrag-att-flytta-alla-myndigheters-e-post-system-till-microsofts-molnplattform-500985

Slå ihop kommuner: http://www.folkbladet.se/opinion/kronikor/artikel.aspx?articleid=5395753

Citerar:

- "Arbetsförmedlingen kan inte få information om vilken A-kassa jobbsökanden tillhör, vilket gör myndighetsutövningen tidsödande. " -

- "Riksrevisionen har också tittat på Arbetsförmedlingens närvaroförsäkran vid aktivitetsstöd. Slopades den skulle det betyda en minskning av administrationskostnaderna på i storleksordningen 286 miljoner kronor. Summan är dock osäker eftersom man måste en annan kontrollmekanism införas, för att hindra felaktiga utbetalningar." -

RiR: http://www.riksrevisionen.se/templib/pages/NewsPage____2213.aspx

DN: http://www.dn.se/nyheter/sverige/hard-kritik-mot-myndigheter-som-faxar-och-skriver-brev-1.1192454

Rapporten: http://www.riksrevisionen.se/templib/pages/EArchiveItemPage____555.aspx?publicationid=2962&order=ZmFsc2U=

Att en del arbetsförmedlare, kommunala ek. handläggare, o.s.v vänder på allt vi sökande säger eller skriver är vi ju vana med.

Häromdagen var en bekants bekant på en anställningsintervju där intervjuaren vände på allt till något negativt som en provokation.

Det har jag aldrig hört talas om tidigare. Litet läskigt, så det är bäst för oss att vara coola i alla situationer.

Säg 4 positiva saker om dig, och 2 negativa!

Kommer din sista arbetsgivare att säga samma sak när vi ringer upp?

Ha en bra dag!

http://www.expressen.se/noje/1.2173166/laila-bagge-wahlgren-jag-tvingades-ga-till-socialen

½ milj jobb bort i UK. Det var vad som hände på 90-talet i Sverige.

http://www.dn.se/nyheter/varlden/halv-miljon-brittiska-jobb-bort-1.1192793

Hänvisa ALLTID till JO dnr 2598-2000 och JO dnr 2617-2000 (JO-handläggare Kerstin André) i ärenden som rör myndighetsutövning hos Arbetsförmedlingen och/eller kommun (särskilt när privata anordnare finns med i bilden).

 

OM det gäller ärenden som t.ex handläggs av en kommun och som innefattar myndighetsutövning hos någon annan myndighet, t.ex hos arbetsförmedlingen, hänvisa då till prop. 1979/80:1 del A sid. 566.

Kommunen är då skyldig att kommunicera sin del av handläggning med och till medborgaren, så att medborgaren ska kunna yttra sig (partsinsyn, FvL 15-17 § §).

Partsinsynen torde även gälla gentemot privata externa anordnare när någon fullmakt (under en olaga ekonomisk utpressning) inte lämnats.

 

När en privat aktör till Af eller till FK (som träffar dig varje dag) säger :

"Det är något som inte stämmer", be då om en partsinsyn (vilken info har gått från myndigheten till den privata aktören?).

Arbetsförmedlingens handlingsplaner SKA ske i samråd med den sökande.

OM så skett torde båda parter också vara överens om innehållet.

I en föreskrift sägs att om parterna INTE är överens så gäller Af:s innehåll.

Det betyder att något samråd i princip inte behöver ske.

 

Eftersom handlingsplanen är villkorad i ALF-lagen är det myndighetsutövning.

 

Alla "tvångsåtgärder" är myndighetsutövning som går att överklaga.

Af beslut är exempel på samhällets maktbefogenheter över medborgare.

Beslut kan gynna eller missgynna medborgare.

Till varje bindande beslut ska finnas en författning (en lag, förordning, eller föreskrift).

 

Ett beslut från Af att t.ex avanmäla en sökande innebär att den sökande inte erhåller några åtgärder, eller några anvisningar öht, och den sökande missgynnas då.