Fas 4.

Nyttomaximeringsprincipen i beslutsmodeller.  :-)  :-)  :-)

Vi antar att en handläggare på en myndighet ska ta ett beslut om en medborgare i Sverige.

Handläggaren lyfter telefonluren och ringer upp en annan myndighet, och en annan handläggare.

De utbyter information, i bästa fall någon korrekt och relevant information för ärendet, men inte sällan även skitsnack, fördomar, subjektiva omdömen, och ovetenskapliga påståenden.

Om den första handläggaren då, på ren svenska, är riktigt korkad, så skriver han eller hon in alla erhållna uppgifter i ett / sitt persondataregister.

Alltså, en helt ovetenskaplig beslutsmodell. Ingen selektering sker alls av väsentlig utredningsinformation, och absolut inte heller någon tankeverksamhet.

Om medborgaren då upptäcker detta förhållande, och har det förskräckliga omaket att anmäla detta, händer sällan något.

Ingen får sparken, ingen får ett löneavdrag, ingen får ens en liten liten varning. Det svider inte det minsta i baken eller i penningpungen på myndigheten. De kan alltså fortsätta med sina beslutsmodeller.

Och slutligen, personalen på tillsynsmyndigheter riskerar inte att bli arbetslösa. Dessa blir allt eftersom överbelastade med jobb.

Detta kallar jag för en nyttomaximering, för alla utom för medborgarna i Sverige.

:-)   :-)    :-)

Twittra.

Arbetssökande i Sverige har 2 st alternativ:

1. Emigrera

2. Eller alternativt: Apati och tolerans är ett döende samhälles sista dygder.

Själv har jag inte varit apatisk eller tolererat några fel före fyllda 65.

När jag fyllt 65 så emigrerar jag.