På spåret.

Jag har just kollat in avsnitt 1 av Jobbjägaren på TV-Play på datorn.

Det som slog mig var: Vad har Julia R. för utbildning?

37 år och jobbat med arbetssökande i 14 år, alltså sedan cirka år 1996.

* Jobbcoacher  * Ekonom  * Psykolog  * Städkontrollant

?

Klienten var ung och verkade litet omogen, så Julia R. tog en skolfrökens roll kombinerat med en militärs roll.

Klienten väntar nu sitt andra barn. En flykt från ett jobb, eller ett behov av att vara hemmafru?

Att var hemmafru i Sverige är både förbjudet och omöjligt. Det gick endast på 1950-talet

Den unga kvinnan hade en utbildning som kallskänka. Det fick mig att tänka på ett sommarjobb under studierna på en hotellrestaurang. Där fick man ha öronproppar för att inte bli verbalt miljöskadad.

Julia's punkter: Verklighet, Roller, Rädslor.

Verkligheten på arbetsmarknaden är nog inte Julia's starka sida.

Det är enbart kontakter som kan hjälpa arbetssökande.

Ungdomar av idag spelar inte roller. De är sig själva i vått och torrt. De är inte konsulter i en strikt kostym med ett professionellt språk.

Ett plus i kanten var service- och säljträningen. Kundkontakter kräver högkvalitativ service. En presumtiv arbetsgivare kan ses som en kund som ska köpa din arbetskraft.

Programmet kändes för övrigt ihåligt, och efterapade andra program.

Förnedrings-TV?

Ja, det spär på myterna om arbetslösa. Alliansen gnuggar händerna nu. De brukar kalla arbetssökande för sköra och/eller funktionshindrade.

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article12775022.ab

UppfostringsTV: http://www.aftonbladet.se/kultur/article12775058.ab

Förljugen omsorg: http://www.gp.se/kulturnoje/1.579757-elin-grelsson-forljugen-omsorg-i-tv-format

Socialreportage: http://hd.se/tv/2011/03/24/inte-mycket-till-avslojande/

  Betonghäckar.

Jag har ju tidigare bl. a. jobbat med IT, och kan i alla sammanhang se automatikens alla potentiella fördelar.

Visserligen kan rationaliseringar friställa personal, men om det gäller den offentliga sektorns personal har det enbart goda spinoffeffekter.

Hellre en statligt eller kommunalt anställd på A-kassa eller på annat bidrag, än på en fetsvullen skattebaserad lön, för en liten eller ingen arbetsinsats alls, eller för felaktiga och försumliga insatser.

En bra idé vore att skicka den typen av offentlig personal på arbetsträning inom ramen för fas 3 i AF-åtgärden JOB.

Alla dessa pappersblanketter som t.ex  ska fyllas i och lämnas in av medborgare.

Endast Skatteverket har kommit långt i ett automatiserat avseende.

Lägg ut olika blanketter på nätet, som sedan kan skickas in till en myndighet, och som därefter kan vidarebefordras digitalt, i förekommande fall, till någon annan myndighet, t.ex närvaro-/penga-blanketterna från den sökande till AF, som sedan går till FK, för arbetssökande i programåtgärder,

182.000 st blanketter varje månad

= 2,2 miljoner pappersblanketter / år!

Och, minst dubbelt så många med alla kopior som tas överallt!

Mer än 5 milj. pappersblanketter varje år.

Hur många träd i skogen blir det?

Friställ betonghäckarna, vilka kostar mer än de smakar, särskilt dessa inom kommunerna.

Varför ska de ha en handläggarlön när de utför administratörsjobb???

24-timmars myndigheterna som dog: http://sv.wikipedia.org/wiki/24-timmarsmyndighet

E-förvaltning: http://www.statskontoret.se/upload/Remissvar/2010/2009244.pdf

Politik och förvaltning (den 5 maj 2011):  http://www.statskontoret.se/for-offentlig-sektor/seminarieverksamhet/forvaltningspolitisk-dag-5-maj-2011/

Offentlig sektor: En skriftserie http://www.statskontoret.se/om-statskontoret/var-verksamhet/forvaltningspolitikens-utveckling/om-offentlig-sektor/