5.000  kr är det absolut lägsta beloppet i Sverige som ges i skadestånd för brott.

Brott mot PuL är ett brott.

Jag fick 4.000 kr från AMS via JK  våren 2010 för följande PuL-brott:

- En politisk åsikt vilken varit registrerad i över 6 år.

- En påstådd "politiskt demonstration" registrerad under 2 år.

- Ett stort antal andra registrerade uppgifter, vilket inte var tillåtet utan ett samtycke.

Skadestånd är alltså subjektiva i Sverige.

Därutöver tillämpade AMS, Länsrätt, och JK en myndighetsutövning enligt PuL-lagen istället för att tillämpa Förvaltningslagen (FvL). 

- Felaktiga beslut hos JK -------> Stämma staten hos Tingsrätten.

- Felaktiga beslut hos Länsrätten-Förvaltningsrätten/Kammarrätten/ Regeringsrätten-Högsta förvaltningsdomstolen ------> Europadomstolen.

- PuL-brott ------> Polismyndighet och åklagare.

http://www.datainspektionen.se/Documents/vagledning-aklagare.pdf

Eller, enskilt åtal av aktuell handpåläggare inom staten eller kommunen.

http://lawline.se/answers/5306

och

http://sv.wikipedia.org/wiki/%C3%85tal#Enskilt_.C3.A5tal

Vad gäller PuL-brott börjar preskriptionstiden den dagen rättelser gjorts i persondataregistren.

I mitt fall gjordes t.ex en (1) rättelse hos kommunen våren 2010 i samband med att en ek. handläggare  i en grupp blev gruppchef för en annan grupp.

Något kvitto på att rättelser gjorts i AMS persondataregister AIS efter JK beslut från december 2009 har ännu inte erhållits.

Arbetsgivare har ett principalansvar för sina anställda.

http://sv.wikipedia.org/wiki/Principalansvar

Hurra för Kanada!!! http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/sverige-kan-lyckas-annu-battre_5921459.svd

För 1 år sedan i bloggen: http://socialliberalapartiet.bloggplatsen.se/2010/02/07/2508657-jobben-och-naringslivspolitiken/

Närmare 150.000 ungdomar är arbetslösa i Sverige. Mörkertalet är stort.

Sverige är sämst på den punkten i Europa.

Näringslivet måste skärpa sig. Även vad gäller arbetskraft på 50+ år.

När företag inte anställer unga med acne, eller unga med "konstiga" namn, då har det gått för långt.

När företag inte bjuder på kortare utbildningar, då har det gått för långt.

När företag enbart erbjuder tim-anställningar, då har det gått för långt.

När företag kräver gymnasiet, men aldrig sedan tittar på betygen, då har det gått för långt.

När företag hela tiden kräver statliga lönestöd, då har det gått för långt.

När företag utnyttjar gratis praktikanter, och gratis fas 3 deltagare, då har det gått för långt.

När företag enbart erbjuder provisionsanställningar med låg grundlön, då har det gått för långt.

Södertälje: http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/sa-ska-vi-ge-de-unga-jobb_5920197.svd

Umeå: http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=109&artikel=4332575

En blå ballong som sprack 2014: http://dagbladet.se/ledare/1.2689301-de-bla-tittar-bort

Långtidsutredningen och sysselsättningen: http://www.regeringen.se/sb/d/12401

SVT Forum: http://svtplay.se/v/2314779/langtidsutredningen_2011_del_1

Enligt uppgift cirkulerar det en namnlista mot fas 3 inom åtgärden JOB (mot arbete utan lön).

Egentligen borde det cirkulera många fler namnlistor.

Alla fel som tjänstemännen gör kostar t.ex de kommunala skattebetalarna mycket, mycket pengar i onödan.

Tänker då t.ex på mig själv, som AF låter leva på kommunala pengar, år ut och år in, utan att fixa en arbetsmarknadspolitisk åtgärd med en statlig ersättning, som tidigare hade kunnat ge ett jobb.

Utförsäkrade från vare sig A-kassa eller F-kassa ska inte behöva gå till soc för att sedan tvingas överleva på obeskattat existensminimum.

Jag funderar på att gå ut på stan och fråga folk vad de tycker om detta, och be dem skriva under en lista.

Sedan skulle jag kunna skicka den listan till Regeringsrätten.     :-)

http://www.skatteverket.se/privat/skatter/arbeteinkomst/vadblirskatten/skattetabeller/kommunalaskattesatsermmunder2010/om.4.2ef18e6a125660db8b08000382.html

I anslutning till fas 3 namnlista uppges det även vara "manifestationer" utanför olika AF-kontor i landet. Det får mig att tänka på en dag i februari år 2007 då jag sökte kontakta journalister via en skriven sida om min situation utanför ett AF-kontor där det pågick en presskonferens.

AF-chefen för kontoret, som jag pratat med litet tidigare om avslaget på en 14 v.-kurs kom ut 2 gånger på gatan och sa att hon skulle ringa polisen (?).    :-)

Verkade ju litet onödigt då en securitasvakt eller typ liknande nyss hade besökt AF-kontoret och gått igen.

Detta hade antecknats i AF:s persondatasystem, och AF och Länsrätten kallade det sedan för en "politisk demonstration", även JK hakade på detta.

Helt otroligt, eller hur.

När de offentligt anställda gör fel . . .

Att tillämpa rätt lagar i statlig och kommunal verksamhet borde vara en självklarhet i Sverige, men så är det inte.

Länsrätten och JK tillämpar t.ex. PuL när det handlar om myndighetsutövning, d.v.s personuppgiftslagen istället för förvaltningslagen.

Och kommunerna använder t.ex. SoL 4:1 istället för t.ex SoL 4:2, eller SoL 4:1 istället för SoL 4:4 (sista stycket) beroende på ärende.

Och, politikernas intentioner i sammanhanget är = 0.

Tjänstemännens fel drabbar inte enbart de enskilda medborgarna och deras familjer, utan även det allmänna, d.v.s skattebetalarna.

http://www.lu.se/o.o.i.s?id=19464&postid=1769707

Hela dokumentet: http://lup.lub.lu.se/luur/download?func=downloadFile&recordOId=1769707&fileOId=1776407

- Genomför en ny rättslig strategi för att åstadkomma en djupgående reform av rättsväsendet.

- Anta och genomför ändringar av lagar om rättsväsendet som syftar till att förbättra fortbildning, personalbedömning, och utnämningar inom rättsväsendet, och stärk domstolarnas ansvarighet och effektivitet.

- Stärk rättsväsendets ansvarighet genom en strikt tillämpning av alla rättsliga och disciplinära medel för att straffa korruption och missbruk av inflytande. 

- Förbättra åklagarmyndigheternas och domstolarnas rättstillämpning med hjälp av en ingående analys av bristerna, i samarbete med experter.

- Utarbeta handböcker för bästa praxis, fortbildningsprogram, och coachingprogram för särskilda fall, och inför en systematisk administrativ tillsyn av domstolar och hos åklagare.

- Främja specialutbildning och specialisering bland poliser, åklagare och domare för att förbättra deras expertis och effektivitet när det gäller komplicerade mål.

- Analysera arbetsbelastningen och omfördela personal.

- Förbättra kursplanerna på de juridiska utbildningarna.

Dessa tips till rättsväsendet här ovanför har EU lämnat till Bulgarien, och efter den insyn jag faktiskt nu har fått föreslår jag tipsen också till Sverige och till justitieministern B. A.

Men, självgoda stater tror tyvärr att allt fungerar perfekt i systemet, vilket innebär att korruption och maktfullkomlighet breder ut sig och ökar hela tiden helt utan kontroll.

Jag tror min morfar landsfiskal, född år 1873, håller med mig.

http://sv.wikipedia.org/wiki/Landsfiskal

Råkade av en slump titta i skräppostkorgen på gmail.com, och hittade detta meddelande i ett automatiskt bortkastat e-mail:

- " Den 1 januari 2011 bytte Regeringsrätten namn till Högsta förvaltningsdomstolen." -

Detta är inte sant.

Sverige tillhör EU och därmed är Europadomstolen högsta instans.

Upp till 600 mål från Sverige varje år:

http://www.sweden.gov.se/sb/d/10638/a/104401

Europadomstolen:

http://www.eu-upplysningen.se/Lagar-och-regler/Rattigheter/Europadomstolen-for-manskliga-rattigheter/

Om man anser att den svenska staten brutit mot EU:s regler på ett sätt som enligt EU-domstolens praxis medför skyldighet att betala skadestånd, har man två alternativ. Antingen stämmer man staten i tingsrätten eller så begär man skadestånd direkt från Justitiekanslern.

Men, svenska JK är i stort sett värdelös.

Blankett/formulär till Europadomstolen på 3 språk (enklare än man tror)

Kopiera av den och radera sedan bort allt oväsentligt.

http://www.echr.coe.int/NR/rdonlyres/3B26367E-5AA9-4C1D-9C48-26FDADA92BD8/0/FormulaireSWE.pdf

EU sysselsättning och socialpolitik:

http://www.eu-upplysningen.se/Amnesomraden/Sysselsattning-och-socialpolitik/

Idag har jag fått 2 brev från olika välbetalda jurster på statliga myndigheter.

En 37-åring som inte anser sig behöva handlägga ärenden. Och sedan tog den statliga tjänstekvinnan föräldraledigt till årets slut.    :-)

http://www.finest.se/imageGallery/?igid=1943&iid=155679&pageNum=16#16

Och, en 30-åring som inte har läst på sin läxa ordentligt, plus att hon anlitat, för säkerhets skull, en Kd, en M och en Fp till sitt beslut.

Alltså, underkänt i tentamen.

Och, vart tog oppositionen vägen?

Domstolar och PuL: http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19790575.HTM

Det roliga med alla dessa yngre offentliga tjänstemän < 40 år, är att de finns på nätet överallt.

Jag är så gammal (ganska snart 64 år) så att jag skulle kunna vara mamma åt dem.

1970 pluggade jag IT på universitetet, då var de inte ens födda.

Min blogg hade 2066 st unika besök i januari 2011, och hittills i februari 450 st unika besök.

Arbetsmoral?

Det beror på ålder, och på vad det handlar om.

Jag håller starkt med ungdomarna om: - " Du är lojal mot sådant du tycker överensstämmer med det du tror på." -

I övrigt go to hell.

http://www.dn.se/ekonomi/unga-har-samre-arbetsmoral

Ungdomar mår dåligt av arbetslöshet: http://www.aftonbladet.se/kropphalsa/article8497107.ab

Är arbetslöshet som en naturkatastrof?

Ja, det handlar om att ta sig till morgondagen.

Och, att hitta en mening i tillvaron.

Arbetssökande i fas 2 ges nu utbildningar för att förhindra ett inträde i fas3, eg. i strid med förordningen FO 2007:414.

Det är eg. inte tillåtet med dubbla åtgärder.

Fas 3 åt skogen: http://www.da.se/home/da/home.nsf/unid/7B6A99F9928EC737C125782900556056?OpenDocument

Enligt förordningen för Jobb-och utvecklingsgarantin (JOB) ska arbetssökande i fas 2 inom åtgärden ha: praktik, eller arbetsträning för funktionshindrade.

FO 2007:414 (JOB-åtgärden)

7 § /Träder i kraft I:2011-01-01/

Den inledande fasen i jobb- och utvecklingsgarantin (fas 1), som omfattar längst 150 dagar med aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning, ska i huvudsak omfatta:

Fas 1 (150 dagar)

   – kartläggning,
   – jobbsökaraktiviteter med coachning, och
   – förberedande insatser.

Fas två  (300 dagar) ska därutöver i huvudsak omfatta
   – arbetspraktik
   – arbetsträning, eller förstärkt arbetsträning

Fas 3 sysselsättning i X gånger 2 år.

6 §

Träder i kraft I:2011-01-01

Inom ramen för programmet (JOB) kan den enskilde ta del av insatser som motsvarar programmen enligt 1 § förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program.

FO 2000:634

1 § /Träder i kraft I:2011-01-01/

Denna förordning innehåller bestämmelser om de arbetsmarknadspolitiska programmen:

1. arbetsmarknadsutbildning, amu
2. arbetspraktik, ap
3. stöd till start av näringsverksamhet, seb
4. ungdomsinsatser,
5. förberedande insatser,
6. arbetslivsintroduktion, och