Vem utsätter? -och Vem är utsatt?

Minoriteter utsätts och diskrimineras. Oavsett vilken faktor som styr att det är en minoritetsgrupp.

10 % arbetssökande i Sverige just nu. Även om siffran anses hög så är det ändå en minoritetsgrupp.

Vilka är då dessa arbetssökande utsatta av?

Jo, det kan vara handpåläggare inom den statliga arbetsförmedlingen, det kan vara personal hos privata anordnare, och det kan särskilt vara arbetssökande vilka handhas ekonomisk av kommuners och kommundelars personal, en minoritet inom minoriteten.

Det kan vara från olika partigrupper, på central riksnivå, eller på lokal kommunal nivå.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) fungerar inte för denna minoritetsgrupp arbetssökande. Inte heller förvaltningsdomstolarna i Sverige fungerar i dessa fall.

Ibland, men bara ibland, fungerar JO och JK i dessa fall.

Trots EKMR fortsätter alltså denna diskriminering.

Detta borde partierna tänka på nu i valtider, då 20 % till 30 % av väljarna är osäkra på vilket parti de ska rösta på.

Minoriteten arbetssökande på 10 % involverar inte den arbetssökandes släkt, vänner och bekanta, så upplevelsen av diskriminering och utsatthet kan närma sig en lojal majoritet.

Andra utsatta grupper (minoriteter inom en minoritet): http://www.expressen.se/ledare/sakinemadon/1.1907620/sakine-madon-aven-invandrare-kan-vara-rasister