Arbetsförmedlingen har, utöver klottrandet i daganteckningar (dagjournaler), även ett antal koder för en arbetssökandes status, nämligen:

Sökandekategorikod (skatkod): ett 2-siffrig kod (inkl. avanmälankod)

Servicekod: en 1-siffrig kod

Förmedlingskod: J=JA och N=Nej

A-kassakod: en 2-siffrig kod

Avaktualiseringskod: en 1-siffrig kod (jmfr. med avanmälankod här ovan)

A = Automatisk daganteckning

M = Manuell daganteckning

P = Automatisk daganteckning för program

H = Handlingsplan

Kommuner har en kod för orsak till sökt ek bistånd.

I Stockholms kommun finns ett 20-tal koder för detta.

En av koderna betyder "saknar a-kassa", men det finns inga undergrupper till denna kod, vilka kan var 11 st olika undergrupper (se annat inlägg i bloggen).

Det finns brott som en kammaråklagare ALDRIG kan väcka allmänt åtal av, och det är ärekränkningsbrott, och brott mot liv och hälsa (enl. BrB).

Om en handläggare avslår pengar till mat och hyra under lång tid faller det under åtal för brott mot liv och hälsa.

Om handläggare kränker kommunmedlemmar med falska uppgifter, och med felaktiga koder och felaktiga indirekta info-uppgifter i kommunens persondatadokumentation är det ärekränkningsbrott inkl. förtal, då många har behörighet till systemen.

Nu har en offentlig arbetsgivare ett principal-ansvar för sina anställda, så det blr kommunen som får betala skadeståndet.

En chef inom en kommunal förvaltning uttalade häromdagen i en tidning i södra Sverige att "misstag" inte kan organiseras bort.

MEN, illvilja och ondska och fula uppsåt ska självfallet kunna organiseras bort, d.v.s handläggarna ska ha sparken.

MEN, mitt fall i Västerort är nog trots allt ett allra värsta rekord i detta nedan avseende.

Citerar ett brev från en organisation:

- " En av Mänsklighets medarbetare blev tidigare utslängd från Farsta Jobbtorg, eftersom han har nekat till att bryta all sekretess och hänvisat till JO:s (Justitieombudsmannen) beslut i denna fråga. Detta innebär att han har nekat till att låta Jobbtorgens s.k matchare fritt lämna ut känslig sekretssbelagd personlig information till arbetsgivare, utan någon som helst kontroll över vilken information som utlämnas och till vem.

Detta är också innebörden i ett tidigare beslut ang. sekretess från JO, vilket de s.k Jobbtorgen systematiskt bryter mot. Jobbtorgens s.k matchare kräver att fritt få lämna ut sekretessbelagd personlig information till arbetsgivare, utan att de själva vet vem som kan få tag på den eller var denna information kan ta vägen.

Farsta Jobbtorg xx informerade då xx, inom Försörjningstödenheten på Farsta stadsdelsförvaltning, om att Farsta Jobbtorg inte kunde "hjälpa" Mänsklighets medarbetare, utan att först ha diskuterat detta med den berörda personen.

Under ett möte kommenterades till Mänsklighets medarbetare att det var stor chans att detta kunde leda till nekat försörjningstöd, eftersom det kunde anses att personen "inte bidrog till sin egen försörjning."

Under mötet informerar Mänsklighets medarbetare om att han har informerat den aktuella handläggaren om att han anser att Jobbtorgen bryter mot sekretesslagen och att han kommer att vara restriktiv med att ge Jobbtorgen tillstånd att lämna ut information.

XX kommenterar detta med att säga: "Socialtjänsten ska inte säga hur vi ska arbeta".

Detta bekräftar återigen att de s.k Jobbtorgen inte kan arbeta om de inte systematiskt kan bryta mot lagen. Detta verkar också ske med Socialtjänstens goda minne.

Efter mötet med Farsta Jobbtorg ringer Mänsklighets medarbetare chockad till den aktuella handläggaren på Farsta stadsdelsförvaltning, för att höra om det stämmer att försörjningsstödet dras in om man blir utslängd från de s.k Jobbtorgen om man kräver att de följer lagen.

Den aktuella handläggaren kommenterar till Mänsklighets chockade medarbetare är: "Vad är det för idéer som du har om sekretess?". Sedan säger hon att hon måste prata med sin chef och att hon inte kan säga någonting om vad detta innebär när det gäller försörjningsstödet. Handläggaren verkar tycka att det är Mänsklighets medarbetares personliga problem, som gör att han har blivit utslängd från de s.k Jobbtorgen.

Efter en vecka kommer beslut om att Mänsklighets medarbetare får pengar för hyra och mat, samtidigt som stadsdelen tar bort pengar för SL-kort. Eftersom han blivit utsläng från Jobbtorget p.g.a att han krävt att de följer lagen, så dras pengar för SL-kort in, eftersom han "inte tillhör en arbetssökarverksamhet."

När vår medarbetare berättar för den aktuella socialsekreteraren om att han mår dåligt av att att inte kunna hålla kontakt med vänner och familj och upprätthålla det för arbetssökande viktiga sociala skyddsnätet och samtidigt ha kravet på sig att söka jobb, så kommenterar den aktuella socialsekreteraren kort att: "Det är Stockholms stads regler". Hon gör helt enkelt bara sitt jobb, vilka effekter det har på personen är inte hennes ansvar.

För att ytterligare förvärra denna situation, så kräver nu denna hndläggare att Mänsklighets medarbetare för en arbetsträning, för att "utreda arbetsförmågan". Det är det enda Socialtjänsten har att erbjuda Mänsklighets medarbetare efter att han har blivit utsläng från Farsta Jobbtorg.

Mänsklighets medarbetare upplever detta som ytterligare en kränkning efter Jobbtorget, då säger handläggaren: "Att det inte handlar om samarbete med klienten, utan att det bara är att göra det". " -

Slut på citat.